香港劳工处与香港中国企业协会26日起一连两天举办招聘博览会，共有45间香港及内地银行、金融、贸易等企业参加，提供逾3，000个职位空缺。现场不少企业招聘港人到内地工作，有企业认为，港人语文能力较好、工作态度认真及敬业，在内地发展有一定优势。亦有企业指出，近3年愿意到内地工作的港人上升10%，显示港人明白内地发展机会大。（10月27日中国新闻网）环球经济持续不稳，市场需求疲软，加之香港大量依赖转口贸易，导致香港经济近年来表现不佳，就业长期不振。统计显示，在2014年香港失业率创下3.1%的17年最低水平之后，一直在3.5%以下低位盘旋。囿于经验、阅历的限制，香港青年人的就业形势更是雪上加霜。就业是民生之本。就业长期走低，不仅让香港市民“少收三五斗”，更会创伤青年的获得感和对未来的信心。基于此，香港劳工部门想尽各种办法提升就业率，但受制于地域限制和市场规模，香港的就业形势并未好转。其实香港人才并不缺乏优质的就业机会。随着“一带一路”建设的深入推进，内地企业向国际市场进军，对具有国际化视野的专业人才求贤若渴。比如，在26日举行的内地企业招聘博览会上，华润集团一次性就提供包括销售、行政管理、投资分析等2000多个职位空缺。可以想象，到内地发展，港人会有多大的发展空间！然而，长期以来一直有部分香港青年因不愿到内地发展，错失就业良机。年轻人不想到内地发展，原因是多方面的。比如，害怕内地的生活条件不如香港舒适，担心自己到内地工作后，视野受到局限。其实这些担忧多是庸人自扰。随着内地经济的蓬勃发展，华为、腾讯、阿里巴巴、百度等众多大型企业，早就与世界接轨，甚至在某些方面居于世界领先地位。在这些企业发展，不论是平台高度还是职业前景，都比在香港就业毫不逊色。更何况，到内地企业任职，还有很多派到海外工作的机会。随着“一带一路”建设的推进，很多内地企业都将业务拓展到沿线国家。相比内地员工，港人不论是语言、文化习惯，还是思维方式、职业性、签证速度，都占有比较优势。而且到内地发展，还蕴含大量的创业机会。与全球经济的不景气相对应，内地经济却风景独好。“今年上半年我国经济增速达6.7%。新经济加速崛起，网上零售额约2.2万亿元(人民币，下同)，同比增长28.2%；中国社会消费品零售总额约15.6万亿元，同比名义增长10.3%”。数字最有说服力。这些沉甸甸的数字，将内地火热的经济形势刻画得淋漓尽致。而这背后是大量的创业机会、创新空间，值得港人好好把握。内地就业，让香港人才的未来更辽阔。正是看到内地广阔的发展前景，近3年愿意到内地工作的港人上升10%。而这，只是拉开港人去内地就业的序曲。相信随着两地融合的加速，会有更多香港青年北上，寻找更辽阔的发展空间，追逐属于自己的“中国梦”！